8则奖励的宝宝睡前故事
下面是小编为大家收集的8则关于奖励的睡前小故事,供各位参考，同时还提供了古诗文、作文、组词、词语、故事、好词好句。点击查看更多睡前小故事奖励的睡前小故事：（1）：
赞美是一种特别的奖励
一个画家因为一幅漂亮的画得到赞美，一个作家因为一部好看的小说得到赞美，一个厨师因为一顿美味佳肴得到赞美，但当你的衣服被洗熨得很好时，你有没有对洗衣店的老板说你是多么的高兴，当你每天都准时在报箱看到新报纸时，你有没有夸赞过报童？这些赞美对他们来说，都是一种特别的奖励。
赞美特别被那些做着一成不变的事情的人们所欣赏，他们是加油站服务人员、餐馆侍者，甚至是家庭主妇。你曾走进一个家庭，对女主人说“多么干净的房间”吗？几乎没有人这样说过。这就是家务活为什么被认为是沉闷乏味的工作的原因。赞美常被给予那些相对比较容易或满意的活，比如插花，却与又脏又累的工作无关，比如拖地板。莎士比亚说：“我们的赞美是我们的报酬。”赞美是一位家庭主妇得到的唯一的报酬。所有的家庭主妇都应该得到这种报酬。你不会小气得連这点儿报酬都不给她们吧？
其实，回报是相互的。当你称赞他们的工作时，他们会更加愉快地工作，你也会很开心，或者得到更好的服务。
给予赞美并不花费你什么，除了片刻的思想和片刻的行动——当面说一句话，打一个电话，或者写一封简短的信。这是一个很小的投资，却有可能产生丰厚的回报。“我能够靠一个好的赞美生活两个月。”马克·吐温就这样说过。
让我们随时携带这种小优点。这样，我们不仅将快乐带进他人的生活中，而且，我们的生活也会增加更多的幸福。
奖励的睡前小故事：（2）：
猎狗的奖励
一个年轻的猎人入山打猎，他的收获越来越少，有时甚至空手而归。
于是，他向一位老獵人请教：难道是我的打猎本领不如别人吗？
老猎人摇摇头，说：在这一带的猎人中，你可是数一数二的呀！
为什么独独我的收获比别人少呢？
收获的多少，一半在猎人，另一半在猎狗。
我的这条猎狗通晓人性，嗅觉灵敏，善于追捕猎物。
猎狗捕猎，最重要的是奖惩。
年轻的猎人点点头，说：我对猎狗的奖惩是很分明的。
老猎人说：我倒愿意听听你的高见。
年轻的猎人滔滔不绝地说开了：捕到一只野山羊，奖励鸡架骨；捕到一只野狼，奖励一整只烧鸡；捕到一只大野猪，奖励一大块酱牛肉
老猎人打断了他的话，问：捕到兔子、狐狸或者麂子，你是怎么奖励的？
年轻的猎人回答：这么轻而易举就能捕到的猎物，还给什么奖励，让它吃点米糠填饱肚子就不错了。
老猎人呵呵笑了起来：看来你的猎狗非常明白你的意思，它已经不屑捕捉小猎物了。
那我该怎么办？
你应该对猎狗再增加一条奖励。
哪一条？年轻的猎人迫不及待地问。
老猎人苦笑着回答：为了激励猎狗的斗志，当捕到老虎或者大象的时候，你该如何奖励它？
奖励的睡前小故事：（3）：
最好的奖励
我很忙。我穿着最好的外套匆匆穿过我们的餐厅，集中精力为晚上的会议做准备。我四岁的女儿吉莉安在跳舞，抓着她最喜欢的老图画书，从《酷哥》到《西区故事》。我时间紧迫，几乎迟到了。但是一个微弱的声音从我的心里发出来，说:“停下。”所以，我停下了。我看着女儿，伸出手。我紧紧地抓住她纤细的小手，让她旋转起来空。我7岁的大女儿凯特琳也跑来加入我们。我也抓住了她。我们三个从餐厅走到客厅，跳了一场疯狂的吉特巴舞。我们笑着旋转。如果邻居透过窗户看到这一幕，他们肯定会说我们是三个疯子。没关系。热情的歌声慢慢地结束了，我们的舞蹈随着歌声停止了。我轻轻地拍了拍他们的屁股，让他们去浴室洗澡。两个小女孩气喘吁吁地走上楼，笑声在房间里回荡。我不得不继续我的生意。我弯下腰，把一堆文件塞进公文包。然后我无意中听到我的小女儿对她的妹妹说，“凯特琳，妈妈不是最好的吗？”我僵在那里。几乎，我在繁忙的工作中错过了这一刻。我一直努力工作，希望我的奖项和证书能覆盖我办公室的墙壁。然而，此时此刻，我突然意识到，与我小女儿的话相比，我获得的所有奖项和成就都太轻了:难道妈妈不是最好的吗？对我来说，这是我最想要和最重视的回报。我的孩子在她只有4岁的时候就这么说了。我希望她在14岁的时候会继续这样说。我宁愿在她40岁的时候说这些。即使当他们躺下来向他们的母亲永远告别时，他们仍然可以这样说。"妈妈不是最好的吗？"这句话不适合填写我的简历，但我希望它能刻在我的墓碑上。
奖励的睡前小故事：（4）：
奖励那些跳槽
3年前，公司的几位业务骨干突然要求辞职，这对于刚创办的公司来说，堪称灭顶之灾。那几天，老总整天眉头不展，为此专门召开会议，商讨员工的跳槽问题。
大多数人认为应该严厉制裁跳槽者，如果培养一个跳走一个，那公司岂不是太吃亏了?但在第二天，老总却作出了一个出乎所有人意料的决定：重奖跳槽者。
老总让人在公司大门口贴出一张布告，上书：本公司员工跳槽后，凡是被任命为部门经理的奖3000元；被任命为公司副总的奖8000元；被任命为公司总经理的奖20000元。决定一公布，公司上下一片哗然。有人不相信，天下哪有这么好的老板?但事实证明老总所言非虚。这件事在行业内引起了很大的反响。本来我以为，公司会由此而产生人才断档，却不想老总在几天内就找到了公司所需要的人才。那几个人也是从别的公司跳槽而来的。我曾私下里问过那几个人，他们说，他们是因为看中老总的人品才投奔他而来的。
我似有所悟。从那之后，公司的人才流动很快，老总在奖励上花的钱也越来越多。但奇怪的是，公司并没有因此垮下去，相反，公司的生意却越做越好。这是为什么呢?我通过长久的观察，终于发现了公司发展壮大的秘密。原来，公司现在的一些大客户，大多是过去跳槽出去的那些人才所在的公司。
至此，我终于明白了当时老总为什么要奖励那些跳槽者。一个人才要走，留是留不住的，不如干脆让他在走前留下一个好印象。人都是有良心的，人才到了新公司往往会出人头地，如果有机会，他怎么着也得帮老恩人一把。
给别人留出发展的空间，为自己埋下发展的伏笔，这就是双赢。
奖励的睡前小故事：（5）：
最好的奖励
我忙得一塌糊涂。我身着我最好的外套急匆匆地穿过我们家的饭厅，准备集中精力为晚上的会议做准备。吉莉安，我四岁的女儿，正手舞足蹈地扒挠着她热衷的破旧图画书，从《酷》到《西区故事》。
我时间紧迫，几乎要迟到了。但从我内心深处冒出一个微小的声音说道：停下。
于是，我停下了。我看着女儿，伸出手来，紧紧抓住她娇嫩的小手，使她腾空旋转起来。我7岁的大女儿，凯特琳，也跑过来加入到我们的行列，我也抓起了她。我们三个从饭厅到客厅，跳起了疯狂的吉特巴舞，我们大笑着，我们旋转着。假如邻居透过窗户看到这一情景，一定会说我们是三个疯子。这无关紧要。歌声在热情高涨中缓缓结束，我们的舞蹈也随着歌声而停了下来。我轻柔地在她们两个屁股上拍打了几下，让她们两个到浴室去洗澡。两个小姑娘气喘吁吁地向楼上走去，银铃般的笑声回荡在房间里。我必须去忙我的公务了，我弯下身来，将一堆文件塞进我的公文包，这时，我无意间听到我的小女儿对她的姐姐说道：“凯特琳，难道妈咪不是最好的一个吗？”
我愣在了那里。差一点，我在忙忙碌碌中错过了这一时刻。我一直紧张忙碌地工作，奢望让我的奖品和奖状盖满我办公室的墙面，但是，此时此刻，我突然意识到，我所赢得的所有奖励、所有成就，与小女儿的这句话相比，都太轻太轻了：难道妈咪不是最好的一个吗？对我而言，这才是我最想要，最看重的奖励。
我的孩子在她年仅4岁的时候说出的这句话，我希望她在14岁的时候继续这样说；我更希望在她40岁的时候，还这样说；甚至在她们伏下身来，对妈妈永远道别的时候，她们仍能这样说。
“难道妈咪不是最好的一个吗？”
这句话，并不适合填在我的履历表中，但我希望它能刻在我的墓碑上。
奖励的睡前小故事：（6）：
奖励,给不了物质就给精神
总部设在北京的某快捷酒店公司在全国有上百家的分店，分店的店长有百人之多，平时这些店长们都在最前线负责各个分店的经营，为公司赚得了不少收益。
但由于经常要处理顾客的各种投诉和不满，店长们觉得太累和委屈，加之对现有的工资报酬不是十分满意，因此有不少人对公司高层领导不满。
在这种情况下，该如何稳住店长们的情绪，让他们心甘情愿地继续为公司提高业绩呢？由于无法满足物质薪酬上的要求，公司决定在精神上给予店长们鼓励。
他们在每年一次的公司年会上做足了文章，独自摸索出一套别具一格的接待和交流的方法，以此来温暖辛苦了一年的店长们。
首先，当全国各地的店长们赶到北京的会议酒店报到时，一走进酒店的大门，会有一个特殊的门童主动上来替店长们拉门。接着，会有一排人站在店长们的面前，鞠躬迎接，齐声说：欢迎回到公司总部，这一年，辛苦您了！店长们首先是一愣，然后定睛一看，这个穿着服务生服装的 门童并不是酒店真正的迎宾，而是公司的董事长。而那些齐刷刷鞠躬的人，竟然是总公司的高层领导。
这样一种接待方式，完全出乎店长们的意料，这跟其他公司开年会，只能在做工作报告时才能见到董事长的一幕完全不一样，感动便是很自然的事情了。
别具一格还在继续。
第二天，会议正式开始，店长们陆续进入会议现场，他们惊讶地发现给他们端茶送水的，不是工作人员，竟然还是公司领导。今天，你们是贵宾，让我们来为你们服务。领导们这样说道。
这些店长们平时都在服务别人，这次却冷不丁地享受了别人的服务，还是自己的领导，着实再次被感动。
一天的工作会议结束后，接下来的便是晚宴。与其他公司一样，晚宴的过程中，还有表演。
在这个环节上，这家公司同样与众不同。其他公司在表演节目时，通常都是领导们坐在最前排，占据着最好的观看位置，但他们却把前几排留给那些业绩比较靠前的店长们，并且公司的领导层全部不入座。那他们都在干什么呢？答案是：在台上表演节目呢！
一般公司，在台上又蹦又跳，卖力表演的一定是公司的普通员工，而领导们只负责欣赏，这几乎已经成为惯例。
然而这家公司却恰巧相反，在台上表演的全是公司的领导层，从董事长到各大区经理。更稀奇的是，越出洋相、越丢面子、越搞笑的，都是职位越高的领导，比如董事长扮演的是猪八戒，总裁扮演小丑等等。
这样的表演让店长们感觉到自己与公司领导没有了距离，放下身价的领导们让他们感到特别亲切。因此，他们之前受到的各种委屈以及对公司的怨气全都没有了，一个个又兴高采烈地回去做事了。
给不了物质上的奖励，就给精神上的奖励，因为精神可以创造物质，这家公司深谙其道。
奖励的睡前小故事：（7）：
到底奖励谁
这天大李去景区游玩，在新景点玻璃栈道前，偶遇了同事麻三，只见麻三手里拿着一把竹制折叠扇，正拼命扇着头上的汗。大李探头看了看玻璃栈道，感叹道：嘿，这栈道还真是用玻璃铺的，底下的深沟看得一清二楚！麻三嘻嘻笑着对大李说：走在那玻璃上，往下面看一眼都吓得哆嗦，你要是去了，可别吓尿喽！
大李不以为然地说：你不知道我是咱们单位出了名的李大胆吗？从来不知道啥叫怕！说着，他怀疑地看了麻三一眼，你平时见了个蟑螂都吓得嗷嗷乱叫，该不会你吓得尿了裤子吧，哈哈哈！
麻三不服气地扬了扬手中的扇子，说：看到没？这是那个黑马甲工作人员给我的，是对勇敢者的奖励。大李点了点头说：我正缺扇子呢，行，现在就去赢一个来！
大李果真不是吹嘘，他走在玻璃栈道上面不改色，如履平地。回来的时候，他还扭动腰肢跳起了广场舞。
大李志得意满地走到黑马甲身旁，就要拿箱子里的折叠扇。谁知道黑马甲瞪了他一眼，不让他乱动。这下子大李不高兴了，他争辩道：这难道不是奖给走栈道的游客的吗？
還没等黑马甲解释，旁边一个正在扫地的大妈开口了：小伙子别误会，发扇子的是我们的后勤主管，今天是来慰问我们清洁工的，顺便也发给游客，不过只发给帮助我们清洁的游客。接着，大妈一指玻璃栈道说，看见没？就给那样的人，他这一爬，相当于替我们拖地了。大李转头看去，只见玻璃栈道上有个胖子，站都站不稳，只好坐在地上，死死拉住栏杆，一路哭爹喊娘地蹭过去
奖励的睡前小故事：（8）：
美国小学奖励什么样的学生
6月8日是弗吉尼亚公立小学暑假前的最后一天，从这一天起到8月底，孩子们将会享受一个长长的暑假。在学期结束之前，学校举办了期末颁奖典礼。因为五年级是毕业升中学的年级，他们会有正式的毕业典礼，家长都会出席，所以五年级的活动是单独举行的。于是，学校便考虑到家长出席的人数、学生的数量、体育馆的空间和安全要求、典礼时间的长短、授奖种类的不同等因素，将剩下的年级分成两组，女儿丫丫在学前班、一年级和二年级的合并组。
尽管颁奖典礼是早上举行的，依旧有很多家长请假前来出席。 首先是给全勤(无迟到、缺席)和高勤(全年缺席、迟到不超过三次)的孩子们颁奖。美国教育讲究责任感、提倡参与的理念，从这个奖项的设立中可见一斑。获奖的小孩子们非常兴奋，虽然只是一张纸，但他们都拿在手里认认真真地看。 其次是由学校图书馆负责人给加速阅读达到十级的孩子们授奖牌。学校图书馆的书籍都注有阅读级别和所值分数，学生借阅和自己水平吻合的书籍之后，即可参加计算机考试检查阅读效果。正确率达到80％或以上即可计入积分，每积5分为一级，共计十级。这个评价体系对孩子们的毅力和坚持精神的考验远远超过了对智商水平的考查，而对他们养成良好的阅读习惯、提高阅读理解能力，则是一个很好的锻炼过程。令我惊异的是，今年学校的学前班(通常为5岁)便有一个达到十级的孩子。 对于这个奖项，教授阅读的老师很关注，得奖的孩子们很兴奋，而终于拿到奖牌的丫丫也是一副小得意样儿。奖品虽没有什么特别的，就是一本书，但上面有图书馆馆长的留言和签字，对爱书的孩子们来说，可以兴奋上大半天。 接下来的颁奖项目可能是多数中国人想不到的，是颁给最出色的家长志愿者。这位家长给学校贡献了最多的义工时间。她有硕士文凭，但选择做全职妈妈，在学校义务做助理教师，协助家长老师联合会的活动，帮助因突发事件或孩子生病但又找不到babysitter(照看孩子的人)的老师们临时照看孩子。就在授奖的时候，她还在照看着参加典礼的家长带来的一群小孩子。虽然奖品只是一盆鲜花，但是全场教师和家长都起立为她鼓掌，这是美国人表达敬意的最高规格了。从这个奖项的设立上，你可以看到美国教育是如何提倡贡献社区和回报社会的，对在美国大学的录取中将社区贡献作为一个重要的因素也就不会奇怪了。 在美国小学里，你经常可以听到老师对孩子说的一句话是：最重要的不是你有多聪明，而是你有多努力。这种观念在最大进步奖的设立中表现得淋漓尽致。 典礼的最后是由学校负责阅读的老师布置暑期阅读活动，没有强行要求，只有趣味性的鼓动，孩子们没有暑假作业，若是说有的话，就是这个没有强行要求的阅读活动了。暑期图书馆每周会开放一天，方便孩子们借书和参加机考，完成阅读任务的人开学时可以到图书馆的礼物箱里选一个小礼物。 整个颁奖典礼过程中，校长一直都站着，为学生的成绩鼓掌，老师和家长都很投入，孩子们脸上的神情更是兴奋和期待交织，充满了活力。 获奖的孩子们的兴奋更是溢于言表，对着我的镜头绽开了美丽的笑容。 其实这还不是最让我欣慰的，我最欣慰的是活动结束后，二年级的大孩子们在没人招呼的情况下，自然地去帮助收拾椅子
